25 Jahre Sinn & Gewinn Hotels: Hotellerie mit sozialer Verantwortung

Kann ein Hotel wirtschaftlich erfolgreich sein und gleichzeitig einen sozialen Beitrag leisten? Die Sinn & Gewinn Hotels zeigen seit 25 Jahren, dass beides möglich ist. Die Schweizer Hotelgruppe verbindet moderne Hotellerie mit sozialer Verantwortung. Dabei stehen Menschen, Chancen und eine nachhaltige Entwicklung im Mittelpunkt.

Die Geschichte begann 2001 in Zürich. Seitdem hat sich aus einer besonderen Idee eine Hotelgruppe mit einer klaren Haltung entwickelt. Heute verbindet das Unternehmen Gastfreundschaft mit sozialem Engagement und neuen Formen der Führung.

Zum 25 jährigen Jubiläum blickt Sinn & Gewinn deshalb nicht nur zurück. Vielmehr richtet die Gruppe den Blick auf die Zukunft. Mit der Initiative 25 Future Voices erhalten junge Frauen die Möglichkeit, Unternehmertum und Führung direkt kennenzulernen.

Wie entstand die Idee der Sinn & Gewinn Hotels?

Die Geschichte begann im Jahr 2001 mit dem Frauenhotel LADY’s FIRST im Zürcher Seefeld. Das Konzept erhielt schnell Aufmerksamkeit. Allerdings ging es von Anfang an um mehr als ein ungewöhnliches Hotel.

Das Haus war zugleich ein Integrationsbetrieb. Frauen mit erschwerten Voraussetzungen konnten dort Erfahrungen im Gastgewerbe sammeln. Dadurch erhielten sie neue berufliche Perspektiven und die Chance auf einen Einstieg in die Arbeitswelt.

Die Idee dahinter war klar. Ein Hotel sollte wirtschaftlich erfolgreich arbeiten und zugleich einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten.

Aus diesem Ansatz entwickelten sich die Sinn & Gewinn Hotels. Heute gehören mehrere Häuser in Zürich sowie ein Hotel in Lausanne zur Gruppe. Zudem ist Basel als weiterer Standort vorgesehen.

Was macht die Sinn & Gewinn Hotels besonders?

Der Name Sinn & Gewinn beschreibt das Geschäftsmodell bereits sehr gut. Denn wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung gehören hier zusammen.

Gewinne bleiben im Unternehmen. Dadurch können sie erneut für die Ziele der Organisation eingesetzt werden. Dazu gehören unter anderem Arbeitsplätze, Ausbildungsangebote sowie Programme für Menschen, die Unterstützung beim Einstieg in die Berufswelt benötigen.

Außerdem werden Mittel für geschützten Wohnraum für Frauen in schwierigen Lebenssituationen eingesetzt. Gleichzeitig dienen Investitionen dem langfristigen Erhalt der Hotelimmobilien.

So entsteht ein Kreislauf. Erfolgreiche Hotellerie schafft neue Möglichkeiten. Diese Möglichkeiten wiederum unterstützen Menschen und soziale Projekte.

Was bedeutet Social Entrepreneurship in der Hotellerie?

Social Entrepreneurship verbindet wirtschaftliche Ziele mit einem gesellschaftlichen Nutzen. Unternehmen sollen also nicht nur Gewinne erzielen. Vielmehr sollen sie mit ihrer Tätigkeit auch konkrete soziale Probleme angehen.

Die Sinn & Gewinn Hotels setzen dieses Prinzip in der Hotellerie um. Gäste buchen ein Hotelzimmer und erhalten den gewohnten Komfort. Gleichzeitig unterstützt das Geschäftsmodell soziale Integration, Bildung und berufliche Entwicklung.

Damit zeigt die Gruppe, wie soziale Verantwortung Teil eines funktionierenden Unternehmens sein kann.

25 Future Voices gibt jungen Frauen eine Stimme

Zum Jubiläum startet Sinn & Gewinn die Initiative 25 Future Voices. Dabei erhalten 25 junge Frauen jeweils eine Aktie der Sinn & Gewinn Hotels AG. Somit werden sie zu Aktionärinnen des Unternehmens.

Doch die Aktie ist nur ein Teil des Projekts. Zusätzlich nehmen die Frauen an einem zweijährigen Entwicklungsprogramm teil.

Dabei erhalten sie Einblicke in unternehmerische Entscheidungen. Außerdem lernen sie verschiedene Bereiche der Unternehmensführung kennen. Dazu gehören Themen wie nachhaltiges Wirtschaften, soziale Innovation und verantwortungsvolle Führung.

Dadurch entsteht mehr als ein klassisches Mentoring. Die Teilnehmerinnen können Unternehmensstrukturen kennenlernen und gleichzeitig eigene Perspektiven einbringen.

Warum setzt Sinn & Gewinn auf Female Leadership?

Die Förderung von Frauen gehört seit vielen Jahren zur Geschichte des Unternehmens. Deshalb spielt Female Leadership auch bei der zukünftigen Entwicklung eine wichtige Rolle.

Gleichzeitig setzt die Hotelgruppe auf geteilte Verantwortung. Eine Co Direktion ermöglicht es, verschiedene Erfahrungen und Perspektiven in die Führung einzubeziehen.

Die historischen Wurzeln dieses Engagements reichen weit zurück. Die Hotelimmobilien gehören der Stiftung compagna conviva. Ihre Geschichte ist mit dem Verein Freundinnen junger Mädchen verbunden und reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück.

Somit steht die Unterstützung von Frauen bereits seit Generationen im Zentrum. Heute wird dieser Gedanke mit modernen Formen des Unternehmertums verbunden.

Warum wird soziale Verantwortung für Hotels wichtiger?

Reisende achten heute nicht nur auf Lage, Zimmer und Service. Auch die Werte eines Unternehmens werden wichtiger. Viele Gäste möchten wissen, welche Haltung hinter einer Marke steht.

Dabei spielen Fragen zur Nachhaltigkeit eine wichtige Rolle. Ebenso interessieren sich Gäste für faire Arbeitsbedingungen und gesellschaftliches Engagement.

Hotels können deshalb mehr sein als Orte zum Übernachten. Sie können Arbeitsplätze schaffen, Menschen ausbilden und soziale Projekte unterstützen.

Genau hier setzt das Modell von Sinn & Gewinn an. Die Hotelgruppe verbindet ein klassisches Hotelerlebnis mit einem gesellschaftlichen Auftrag.

Ist soziale Hotellerie ein Modell für die Zukunft?

Das Beispiel der Sinn & Gewinn Hotels zeigt, dass wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung gemeinsam funktionieren können.

Gerade die Hotellerie bietet dafür interessante Möglichkeiten. Schließlich bringt die Branche täglich Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammen. Gleichzeitig schafft sie zahlreiche Arbeitsplätze und Ausbildungsplätze.

Ein sozial ausgerichtetes Geschäftsmodell kann deshalb direkt vor Ort Wirkung entfalten.

Nach 25 Jahren zeigt Sinn & Gewinn, dass diese Idee langfristig funktionieren kann. Gleichzeitig entwickelt sich das Modell weiter. Initiativen wie 25 Future Voices bringen neue Perspektiven in das Unternehmen und fördern die nächste Generation.

Was können Gäste von diesem Konzept mitnehmen?

Für Gäste bleibt ein Hotel zunächst ein Ort zum Ankommen, Schlafen und Wohlfühlen. Dennoch kann hinter einem Aufenthalt deutlich mehr stehen.

Wer bei einem sozial ausgerichteten Hotelunternehmen übernachtet, unterstützt indirekt auch dessen Geschäftsmodell. Dadurch können wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Wirkung miteinander verbunden werden.

Genau darin liegt die Besonderheit der Sinn & Gewinn Hotels.

Nach 25 Jahren steht deshalb nicht nur ein Jubiläum im Mittelpunkt. Vielmehr geht es um eine Frage, die für die gesamte Branche interessant ist: Wie kann erfolgreiche Hotellerie gleichzeitig einen positiven Beitrag für Menschen und Gesellschaft leisten?

Die Sinn & Gewinn Hotels liefern darauf seit einem Vierteljahrhundert eine mögliche Antwort.

Häufige Fragen zu Sinn & Gewinn Hotels

Was sind die Sinn & Gewinn Hotels?

Sinn & Gewinn ist eine Schweizer Hotelgruppe, die Hotellerie mit sozialem Engagement verbindet. Das Unternehmen setzt sich unter anderem für berufliche Integration, Bildung und die Förderung von Frauen ein.

Seit wann gibt es Sinn & Gewinn Hotels?

Die Geschichte begann 2001 mit dem Frauenhotel LADY’s FIRST im Zürcher Seefeld. Im Jahr 2026 feiert das Unternehmen sein 25 jähriges Bestehen.

Was ist 25 Future Voices?

25 Future Voices ist eine Jubiläumsinitiative von Sinn & Gewinn. 25 junge Frauen erhalten jeweils eine Aktie des Unternehmens. Zudem nehmen sie an einem zweijährigen Entwicklungsprogramm teil.

Was bedeutet Social Entrepreneurship?

Social Entrepreneurship bezeichnet unternehmerische Modelle, die wirtschaftlichen Erfolg mit einem gesellschaftlichen Ziel verbinden. Bei Sinn & Gewinn werden Erträge unter anderem für soziale und berufliche Integrationsangebote eingesetzt.

Wo befinden sich die Sinn & Gewinn Hotels?

Die Hotelgruppe betreibt Häuser in Zürich und Lausanne. Zudem ist eine Erweiterung nach Basel vorgesehen.

Warum ist Female Leadership für Sinn & Gewinn wichtig?

Die Förderung von Frauen gehört zu den historischen Wurzeln der Organisation. Heute wird dieser Ansatz durch moderne Führungsmodelle und Projekte wie 25 Future Voices weitergeführt.

Weitere Informationen:

https://www.sinnundgewinn.ch/jubilaeum/